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特朗普通常是错的,但他在这一方面是正确的

在2016年总统大选中,司法改革平台有点摇摇晃Bern伯尼桑德斯希望禁止与联邦政府签订私人监狱合同希拉里克林顿说她想禁止这个盒子 - 复选框询问求职者是否被判犯有重罪并且这位推定的共和党总统候选人唐纳德特朗普是支持监禁的,但他公开表示雇用至少三名有犯罪记录的人:上周刚在阿拉斯加的一场新闻发布会上,一名竞选顾问从前者那里偷走了75万美元纽约市市长迈克尔布隆伯格的竞选活动和一名据称曾在多特朗普组织工作的前流氓多年前特朗普总是受到新闻报道,但事实上他雇用了三个已经完成时间的人不应该像我们雇用人员一样新闻被判重罪的人比他们应该做的更重要虽然有很多理由说雇用有记录的人对他们和经济有好处,但反对的人重罪雇用还没有解释为什么雇用他们这么糟糕,如此冒险,或者为什么特朗普的重罪帽子技巧值得一提,更不用说头条新闻司法统计局保留工作场所暴力和暴力侵害政府雇员的数字该机构已经分析这些统计数据至少22年考虑到人们对雇用一名被判犯有重罪罪的人的怯懦感,我希望司法统计局能够将他们雷达上出现的工作场所犯罪数量列为制造者犯罪记录,但司法部不以这种方式计算这些人并且没有处理这些数字的原因可能只是数据表明有犯罪记录的新员工可能在工作场所重新犯罪的可能性最小A根据联邦调查局的说法,多数人 - 超过80% - 的工作场所暴力,即凶杀,是由那些甚至不在那里工作的人实施的

我们只有关于承担重罪定罪的员工所带来的风险的公司数据来自特殊利益集团,注册欺诈审查员协会的报告,他们的结论是,86%的工作场所欺诈(盗窃,贪污,伪造)是由没有任何犯罪记录的人只有5%的职业情况犯罪是由犯有刑事罪的人犯下的

像往常一样,对重罪犯的恐惧来自事实,而更多来自于flimflam保险和保安公司从有恐吓战术和建议的组织招揽生意保持工作无犯罪的第一步是对求职者进行背景调查 - 并且通过扩展 - 不雇用他们工作人员对雇用重罪犯的安全反对是无效的,因为新员工对其他工人构成的危险很小,根据我们有可用的数字雇用重罪过去的人,即使有犯罪偏好,也不必毁掉任何人如果有能力和细心的管理人员在现场做生意有趣的是,我知道几乎没有人行为不端 - 在经营良好的企业中偷窃,或从事暴力行为,重视员工拒绝雇用重罪犯,因为他们可能是危险的,与他们无关职业安全或健康,而不是雇主希望通过保证所谓的完美无瑕的雇员来保证监督,这些雇员不需要向公司注入更多的管理费用如果认证审查员协会是正确的,那么很多首次财产违法行为都会被承诺在工作场所和那些违法行为与先前存在的重罪记录没有关系大多数工作场所的暴力行为甚至都不是由员工提供的

相反,这些罪行通常发生在监管不力的工作场所,公司重视人们的利益并选择放弃安全摄像头,外部审计意外,并要求/允许员工休假以便这样做他们的缺席揭示了他们的不当行为具有讽刺意味的是,许多对工作场所安全感到担忧的企业反对保护职业安全的立法 - 像普遍有薪病假和带薪家庭和病假这样的法律可以防止生病和丧失行为能力的员工危及同事和自己的危害

他们的时间来赚取他们不能没有的工资 更具讽刺意味的是,最反对司法改革的候选人是第二次机会的最佳提供者这是特朗普设定的唯一一个例子,我认为人们应该跟随发言人,唐纳德说他雇用有记录的人因为他想要聘请最有才华,最有资格的人为他工作是否有可能对几乎所有群体,国籍,种族,种族,宗教,性别或性别表现出偏见的候选人,最近的标语是“让他们出去”, “对于那些对被定罪的重罪犯没有偏见的唯一候选人

2018-12-31 03:04:01

作者:鲜于调忄