关于我们

星巴克称反偏见训练是“长期旅程”的一部分

洛杉矶(路透社) - 周三,星巴克公司(SBUX.O)公布了员工反偏见培训计划的细节,该计划将于5月29日下午在8000家美国公司拥有的咖啡馆闭门举行

星巴克宣布计划4月12日有争议的逮捕两名黑人男子后,快门商店和公司办公室培训了17.5万名员工,他们在费城星巴克的经理打电话给警察因为他们没有购买并拒绝离开而被拘留数小时

正在等待与朋友见面的Donte Robinson和Rashon Nelson的逮捕引发了抗议,并呼吁抵制以其多元化劳动力和同性婚姻等问题的自由立场而闻名的咖啡连锁店

星巴克表示,5月29日的第一次培训“将成为长期旅程的一步,让星巴克更加热情,安全

”它将包括星巴克高层管理人员的视频,如首席执行官凯文约翰逊,执行主席和合作伙伴-founder Howard Schultz,董事会成员Mellody Hobson,嘻哈艺术家Common,商店经理和Perception Institute的专家

员工还将观看Stanley Nelson的一部名为“You arere Welcome”的电影,并参与有关识别和避免日常情况偏见的讨论和问题解决会议

星巴克表示,长期计划的设计和开发是在研究人员,社会科学家,员工和其他顾问的帮助下完成的

这些合作伙伴包括咨询公司SY Partners,它与星巴克合作,在“大衰退”引发的商业危机后重塑自己;感知研究所;全国有色人种协进会法律辩护基金会主席Sherrilyn Ifill;布莱恩史蒂文森,平等司法倡议执行主任;和公共政策组织Demos的总裁Heather McGhee

自从费城事件发生以来,星巴克已经表示将允许人们坐在咖啡馆里并在不购买的情况下使用洗手间

它还表示已经概述了处理破坏性,使用烟草,毒品或酒精或在咖啡馆里睡觉的客户的程序

Lisa Baertlein在洛杉矶的报道;汤姆布朗编辑

2019-01-10 10:03:06

作者:糜陶锼